申报条件 在苏州市注册成立1年以上的独立法人企业，拥有稳定经营基础。 具备必要的硬件设施、专业团队和运营场所，专注于软件与信息服务。 符合以下任一条件： 主营业务年收入2000万以上，软件业务占比不低于50%，主要做软件服务。 嵌入式系统软件开发年收入2000万以上，占比不低于40%。
首先，申请企业需在苏州市依法注册成立，拥有独立法人资格，并且具备一年以上的稳定运营记录。其次，企业需具备基本的硬件设施、专业团队和办公场所，致力于软件和信息服务业务的开展。
申报评估的主体应为在苏州市大市范围内注册，具有独立的法人资格，运营和财务状况良好，稳定运营满0年。以计算机软件开发生产、系统集成、应用服务和其他相应信息技术服务为其主要经营业务和经营收入来源，并正常运营。
其他条件：企业申请认定前一年内未发生重大安全、重大质量事故或严重环境违法行为。 宏创为讲解，符合条件的企业就可以申报高新技术企业。
二）创业领军人才（孵化）：申报项目发展潜力大，已在相关技术领域实现突破且2-3年内能够实现产业化。申报人技术领先或商业模式创新度高。（三）创新领军人才：申报人为姑苏区重点企业引进的关键技术人才，能够有效推动企业自主创新和技术升级，工作业绩突出。
性质：苏州科技局的下属企业，企业性质，主要领导可能是事业单位编制。福利：在苏州中上水平。前景：受政策影响比较大，目前前景较好，因为软件产品申报，必须经过政府指定的苏州市软件评测中心进行，目前该公司工作量比较大，钱也比较多。
苏州紧缺人才认定标准包括行业、技术、管理和创新四类，具体标准需结合职位要求、专业能力等因素综合评估。符合条件的人才可获得一定的奖励和扶持政策。
个人需满足：全日制本科及以上学历，与企业签订劳动合同并缴纳社保，专业需符合《苏州市重点产业紧缺人才需求目录》，且年龄有一定限制。在补贴政策方面，受资助者将获得“姑苏重点产业紧缺人才”证书，用于资金申请和政策优惠。
苏州本地普通高校或职业院校毕业生在苏就业创业的，视同为引进。苏州人才引进政策具体有以下要求：具有全日制普通高等学校本科以上学历；具有中级以上专业技术职务任职资格；具有全日制普通高校紧缺专业大专学历；国内全日制硕士以上学历者可享受先落户后就业政策，其他人员在杭均要有就业单位。
储备型人才（E类）包括全日制硕士及以上学历研究生；符合各地紧缺专业目录的全日制本科毕业生；自主创业并能带动3人及以上就业的普通高校或职业院校毕业生。苏州本地普通高校或职业院校毕业生在苏就业创业的，可视同为引进。用人单位高度重视人才引进工作，有对外公开、规范完整的人才引进及配套政策。
1、简柏特（苏州）信息技术服务有限公司的统一社会信用代码/注册号是91320583569142273R，企业法人滕琳琳，目前企业处于开业状态。
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1、网络管理外包通常属于IT服务一部分。企业规模越大，服务范围越广，费用相应增加。一般情况下，经验丰富的网络管理员，外包费用在15000到22000元每月。团队服务，包括多IT技术人员，全方位解决网络问题，单人服务难以覆盖全部。
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3、然后就是他的招聘信息。首先，给出的高薪工资明显比普通电子厂高的多，以及招聘信息直露露的显示出高薪招人，月赚多少多少的字眼，一定要加以小心。工作应该是收获与付出成正比的，还希望大家能在一个正规机构找到适合自己的工作，不仅仅是一个高薪理由就被诱惑了过去，还得看这个工作的本质到底如何。
