首先打开excel表格，在表格的A列单元格中输入需要计算加班时间的数据。以18点30分后为加班时间举例，在B1单元格内输入下图中的计算公式。点击回车键，即可将计算公式生成计算结果，可以看到在A1单元格内为6点半的时候，加班时间为“0”，说明该时间点并没形成加班。
假设下班时间在A1，在B1算加班时间，在B1单元格输入公式：=IF（HOUR（A1）-16）+IF（MINUTE（A1）/60=0.5，0.5，0）1，（HOUR（A1）-16）+IF（MINUTE（A1）/60=0.5，0.5，0）-0.5，（HOUR（A1）-16）+IF（MINUTE（A1）/60=0.5，0.5，0）你再试试，我这没问题。
在单元格里输入“=INT（HOUR（C2-B2）*60+MINUTE（C2-B2）/30）/2”，利用这个公式即可计算出员工的加班工时。HOUR（C2-B2）是计算上下班时刻的时位差，然后乘以60换算成分钟；MINUTE（C2-B2）计算上下班时刻的分位差，结果是分钟。
【=12*2*HOUR（B89）+IF（FLOOR（MINUTE（B89），30）=30，12，0）】，再按下回车键即可。公式解析：休息日的加班工资=小时工资×2×加班时间，而大于30分钟的才算30分钟加班。所以我们需要对加班时间的小时数与分钟数，分别提取出来进行计算。用HOUR（B89）函数提取加班时间的小时数*休息日的双倍工资。
周六日加班能调休两天时间。根据我国法律规定，调休通常是按照1：1的比例计算的。在法定节假日安排加班的情况下，是不允许调休的。周六日加班能调休几天？周六日加班能调休两天时间。 加班补贴方式按调休方式执行，根据公司工作紧张程度安排调休。 调休时间计算：按1：1的比例计算调休时间。
劳动法允许在一定条件下进行调休安排。 若工作时间过长，员工可以获得相应的调休时间，调休时间按小时计算。 如果调休时间不足，员工还可以申请加班费。 根据法律规定，用人单位在安排加班时需支付加班工资。 工作日延长劳动时间，应支付不低于工资150%的加班费。
劳动法并未明确规定加班2小时算半天，加班4小时算一天。根据《劳动法》第四十四条，加班调休假的规定如下： 安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 休息日安排劳动者工作且不能安排补休的，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
八小时后的加班：在平时的工作日（周一至周五），如果员工的工作时间超过8小时，加班工资按照5倍计算。这是根据劳动法对加班工资的基本规定。 加班工资的计算：总的来说，调休日的加班工资计算不同于平时的工作日。
1、第一种，老板比较随意，不计较缺勤时间，只要“迟到”、“早退”数据。公式：“=IF（C2-8：300，迟到，）”或“=IF（D2-17：30=0，早退）”。计算时间差时，可以直接用两个时间相减的方法，不过必须是时间大者减去时间小者。
2、打开Excel，选中单元格，按Ctrl+1进入单元格格式页面。进入单元格设置页面后，点击自定义，然后在类型中输入yyyy/m/d h：mm：ss，点击确定单元格格式。确定单元格格式后，输入时间。在时间旁边的单元格输入公式=（后面的时间-前面的时间）*24小时。
3、例如早上迟到是08：30以后，早退是17：00前，首先在excel表格中列出每个人的考勤数据。然后在C1单元格中输入计算公式：=TEXT（8：30-B1，[M]），如果显示是负值则表示是迟到了，如果显示正值则表示早到了。
4、首先，确保您的考勤记录表格包含以下几列：日期、出勤状态、上班时间以及下班时间。例如，出勤状态可能包括：正常、迟到、早退、加班等。上班时间和下班时间应记录为具体的时间点。为了计算出勤天数，可以使用COUNTIFS函数，它允许您根据多个条件来计数。
5、打开电脑上的excel软件。打开一个新建表格，标题可以根据自己的需要编写自己公司名称及月份，之后合并单元格居中就可以了。副标题可以输入部门，考勤员等信息，副标题可以根据自己公司的需要写或者不不写。表头输入日期和姓名划分行和列，行为姓名，列为时间。
6、打开的需要操作的表格，如下图，简单的举例 。
